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Beschreibung des Unternehmens

Als Arbeitgeber bietet Senevita seinen Mitarbeitenden eine breite Palette an Berufsmöglichkeiten. Ob Altenpfleger, Logistiker oder Verwaltungsangestellter - hier gibt es eine große Vielfalt an Möglichkeiten. Senevita unterstützt nicht nur beruflich, sondern auch bei der persönlichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Neben regelmäßigen Supervisionen und Beratungsgesprächen bietet das Unternehmen auch verschiedene Weiterbildungsprogramme an. In einem motivierenden und kollegialen Umfeld können sich die Mitarbeitenden schnell und erfolgreich entwickeln. Mit Unterstützung und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre können sich die Mitarbeitenden hier beruflich verwirklichen.

270 Stellen bei Senevita gefunden

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RAI-Verantwortliche/r 50%

Senevita

 
Buchs ZH
08.06.2024 50% Festanstellung
Senevita
RAI-Verantwortliche/r 50%

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Mülibach in Buchs/ZH suchen wir nach Vereinbarung eine/n
RAI-Verantwortliche/n 50%
RAI-Verantwortliche/r 50%
Deine Aufgaben
  • Koordination und Sicherstellung des korrekten Umgangs mit dem System RAI-NH
  • Du kontrollierst und pflegst die EDV Version RAlsoft und kontrollierst die Korrektheit der MDS-Kodierungen
  • Du überwachst den korrekten Ablauf der periodischen MDS-Erhebungen gemäss dem RAI-NH-Konzept
  • Du bist für die regelmässige Planung von internen Schulungen zuständig
  • Korrespondenz mit Krankenkassen betreffend Pflegeeinstufungen, Unterstützung bei Krankenkassenaudits

Das bringst du mit
  • Pflegefachperson auf Tertiärstufe bzw. nach Prüfung und persönlicher Eignung auf Sekundärstufe
  • Erfahrung in Geriatrie, Langzeitpflege allgemein
  • Hohe Belastbarkeit und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Ausbildung zur/zum RAI-NH-Expertin/en BESAQsys und erfolgreicher Abschluss durch Bestehen der Prüfung 
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamplayer/in
  • Flexibilität und Humor

Wir bieten dir
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
  • Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeitenden-Anlässe
  • Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
  • Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
  • Gratis Zoo-Zürich-Eintritte und das Halbtax nach der Probezeit
  • Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)

Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.

Arbeitsort

Mülibachstrasse 20

8107 Buchs ZH


Bewertungen

2,8

Gesamtbewertung

Basierend auf 25 Bewertungen

Karriere / Weiterbildung
1,8
Gehalt / Sozialleistungen
2,1
Work-Life-Balance
2,0
Management
1,9
5,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Kommentare

2,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Kommentare

1,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Kommentare

1,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Kommentare

5,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

Super Team

Die Herausforderungen

Mithilfe beim Neuaufbau eines neuen Betriebes.

Kommentare

1,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Kommentare

1,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Kommentare

5,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

Wer Berufsstolz hat zieht mit und motiviert die Teamkollegen. GF, BL, AL's haben die meistens viel Fachwisse und wollen für das Wohl der Bewohner und Mitarbeiter weiterkommen.

Die Herausforderungen

Wer Herausforderungen will findet sie.

Kommentare

1,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Kommentare

2,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

fast nichts, in der Küche wird unnötig gestresst ohne dass man unter Zeitdruck steht

Die Herausforderungen

so etwa =0

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