20 Gestionnaire développement du personnel emplois trouvés

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, Aimé Pouly - groupe actif dans le commerce et le secteur de la boulangerie - recherche pour compléter son équipe :

Au cœur d’une équipe de 3 personnes, vous collaborez à la gestion des ressources humaines du Groupe Aimé Pouly :

La description des activités :

• Recrutement : définition des besoins avec les responsables, participation au processus de recrutement et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs,
• Administration complète liée au cycle de vie des collaborateurs (contrat de travail, affiliations aux différents organismes, suivi du dossier du personnel, gestion des demandes individuelles, ect.),
• HRBP - contact privilégié des équipes : conseils et recommandations liées à la gestion des ressources humaines auprès du personnel et des responsables hiérarchiques,
• Gestion des salaires : gestion de l’ensemble du processus de paie incluant la préparation, la vérification et le traitement des salaires ainsi que le respect des obligations légales,
• Réalisation des déclaration mensuelles et annuelles auprès des différents organismes : AVS, impôt à la source, assurances LAA-LAAC/PGM…,
• Veille au respect du temps de travail et aux dispositions légales en lien avec la LTR, Code des Obligations et Conventions Collectives,
• Suivi et analyse des indicateurs RH,
• Participation aux projets du service RH.

Le profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un CFC ou formation équivalente et vous avez complété votre formation par un diplôme en Ressources Humaines
• Expérience significative de 3 ans minimum dans un poste similaire en Suisse
• Excellente connaissance du droit du travail Suisse et des assurances sociales
• Maitrise des outils informatiques (connaissance de Microsoft Navision/SwissSalary un atout)
• Capacités rédactionnelles et sens de la communication
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion
• Aptitude à gérer les priorités et travailler en autonomie
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement en constante évolution

Conditions contractuelles :

- Contrat à durée maximale (remplacement congé maternité) : août 2024 à fin mars 2025

- Taux d’activité : Entre 80% et 100% (à convenir)

- Lieu de travail : Meyrin

- Télétravail : 1 jour par semaine

- Horaires flexibles

- Divers avantages collaborateurs

Si vous vous identifiez à ce profil et aspirez à relever ce défi au sein d'une équipe jeune et dynamique dans un environnement stimulant, nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet, comprenant une lettre de motivation, votre CV et les certificats de travail, avant le 30 juin 2024, exclusivement via le site jobup.

Retrouvez ainsi les différentes pages LinkedIn ci-dessous pour continuer à suivre les actualités de chacune des entités :

o Aimé Pouly SA, pour les points de vente Pouly : https://www.linkedin.com/company/aime-pouly-sa

o Le Fournil Romand, pour la boulangerie B2B : https://www.linkedin.com/company/le-fournil-romand-sa/

Paillasse, exploitant de la License Pain Paillasse : https://www.linkedin.com/company/paillasse-marketing-sa/